推進戰(zhàn)略目標實現(xiàn) 寶鷹股份發(fā)布兩項人才激勵計劃
為保障公司大力拓展智能化業(yè)務等戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，11月17日晚間，寶鷹股份發(fā)布了第一期股票期權(quán)激勵計劃、第二期員工持股計劃。
據(jù)公告，寶鷹股份擬實施第二期員工持股計劃，籌集資金總額不超過1908.9萬元，股票來源為公司回購股票，購買回購股票的價格為3.03元/股，參與對象包括寶鷹股份或其子公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術人員、核心業(yè)務人員以及經(jīng)董事會認定對公司發(fā)展有卓越貢獻的核心骨干員工或關鍵崗位員工。
同時，寶鷹股份擬實施第一期股票期權(quán)激勵計劃，擬向激勵對象授予股票期權(quán)8445萬份，約占公司股本總額的6.3%，授予的股票期權(quán)行權(quán)價格為6.13元/份。其中，首次授予7145萬份，覆蓋激勵對象83人。
據(jù)公告，上述股票期權(quán)激勵計劃首次授予的股票期權(quán)行權(quán)考核年度2020-2022年。三個行權(quán)期的業(yè)績考核目標為：以2019年為基數(shù)，2020年、2021年及2022年，寶鷹股份營業(yè)收入或凈利潤增長率分別不低于15%、25%及35%。此外，員工持股計劃將分2年解鎖，業(yè)績考核目標為：以2019年為基數(shù)，2020年、2021年公司營業(yè)收入或凈利潤增長率分別不低于15%、25%。
寶鷹股份表示，公司把握信息化發(fā)展趨勢，明確了大力拓展智能化業(yè)務領域發(fā)展戰(zhàn)略。此次公布的員工持股計劃及股票期權(quán)激勵計劃，將激發(fā)核心團隊在推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的核心作用，保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
據(jù)了解，隨著建筑裝飾行業(yè)對信息化、數(shù)字化、智能化要求越來越高，近年來寶鷹股份不斷加強BIM技術的研發(fā)與應用，形成以“BIM+VR”、“BIM+三維掃描”為核心的可視化信息技術，為客戶提供以可視化設計、信息化施工為一體等新的裝飾解決方案。公司半年報顯示，報告期內(nèi)，公司已承建多項智能化項目，為大力發(fā)展智能化業(yè)務打下了堅實的基礎。
（文章來源：上海證券報 黎靈希）
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http://company.cnstock.com/company/scp_gsxw/201911/4453576.htm
https://stock.hexun.com/2019-11-18/199309936.html
http://guba.eastmoney.com/news,002047,887086924.html
https://finance.sina.cn/2019-11-18/detail-iihnzhfz0011086.d.html
http://stock.jrj.com.cn/2019/11/18133528412237.shtml